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G検定 用語解説

センシティブ属性とは

法的、倫理的、社会的、個人的な理由で特別な配慮がなされる人間の属性。人種や性別などが例で、公平性を検討するときに、グループ間で結果が不当に偏っていないかを確かめる軸になる。機密属性とも訳される。

まず押さえる結論

センシティブ属性は、G検定の「大項目10 AI倫理・AIガバナンス」で確認しておきたい用語です。定義だけでなく、どの場面で使う言葉か、何と混同しやすいか、問題文のどの表現で判断するかまで確認します。

情報源と編集区分

公式範囲を確認し、具体例・誤答例・判断手順は当サイトが編集。 一次情報確認日: 2026-07-03。

試験概要(公式)

具体例から判断の境界を固める

センシティブ属性を、データの種類ではなく、特別な配慮が求められる人間の属性として捉える

Googleの機械学習用語集は、機密属性(センシティブ属性)を、法的、倫理的、社会的、個人的な理由で特別な配慮がなされる人間の属性と定義します。AI事業者ガイドライン(第1.2版)の脚注は、人種や性別等の明らかなセンシティブ属性を取り除いたデータであっても、関連する情報からセンシティブ属性が類推されてしまう場合があると述べます。属性を消せば公平になるとは限らないことを示す記述です。

問題文で見る箇所
「特別な配慮が求められる属性」「人種や性別など」という記述を確認します。その代わりに使われる属性を問う設問なら代理変数、属性による結果の偏りそのものを問う設問ならアルゴリズムバイアスや公平性を候補にします。
隣接概念との境界
センシティブ属性は、公平性を確かめるときにグループ分けの軸になる人間の属性そのものです。代理変数はその代わりに使われる別の属性、公平性はAIの判断がセンシティブ属性によって不当に偏らないことを求める原則を指します。

誤答しやすい選択肢

  • センシティブ属性を、個人情報保護法でいう個人識別符号のことだと説明する。センシティブ属性は特別な配慮が求められる人間の属性を指す語で、個人識別符号とは別の概念である。
  • センシティブ属性をデータから削除すれば、グループ間の不公平は必ずなくなると説明する。他の特徴と相関が強ければ、属性を削除しても不公平が残りうる。
  • センシティブ属性を、その代わりに使われる郵便番号のような属性のことだと説明する。代わりに使われる属性は代理変数である。

4段階の判断手順

  1. 01設問が、特別な配慮が求められる属性そのものを問うているか、その代わりの属性や結果の偏りを問うているかを先に分ける。
  2. 02属性そのものであれば、人種や性別のように特別な配慮がなされる人間の属性という説明になっているかを確認する。
  3. 03削除すれば十分という趣旨の選択肢は、相関の強い別の属性が残る可能性を見落としていないかを見直す。

到達条件: センシティブ属性を、特別な配慮が求められる人間の属性として、その代わりに使われる代理変数や、結果の偏りを問う公平性と区別して説明できる。

試験での問われ方

01

定義の言い換え

用語そのものではなく、説明文の一部を言い換えて出されることがあります。

02

似た概念との比較

同じ章の用語と入れ替えた選択肢に注意します。対象、目的、使う場面を分けます。

03

具体例からの判断

問題文の事例が、定義のどの部分に対応しているかを先に確認します。

誤答しやすいポイント

×データバイアスとアルゴリズムバイアスの区別(偏りの原因がデータ側かアルゴリズム側か)。

×フィルターバブル(アルゴリズムによる個人化で偏る)とエコーチェンバー(同じ意見が集団内で増幅)の混同。

×AI事業者ガイドライン・AI新法・EU AI Act・OECD AI原則・広島AIプロセスの主体と性質の取り違え(指針か法律か、国内か国際か)。

関連する確認問題

大項目10 AI倫理・AIガバナンス / バイアスと信頼性

AIの公平性を検討する際に使われる「センシティブ属性」の説明として、最も適切なものはどれか。

正解は、法的・倫理的・社会的な理由から特別な配慮が求められる、人種や性別などの人間の属性。Google機械学習用語集は、機密属性(センシティブ属性)を「法的、倫理的、社会的、個人的な理由で特別な配慮がなされる人間の属性」と定義している。AI事業者ガイドライン(第1.2版)も、人種や性別などを明らかなセンシティブ属性の例として扱っている。AIの判断がこうした属性によって不当に偏っていないかを点検する際の軸になる語であり、暗号化の要否や、目的変数・欠損値の有無といったデータ処理上の区分とは別の観点で使われる。「機密」という字面から情報セキュリティ上の秘匿情報と結び付けても、この定義には当てはまらない。

大項目10 AI倫理・AIガバナンス / バイアスと信頼性

採用選考AIの学習データから性別と人種の列を削除したが、郵便番号など残した項目が削除した属性と強く関連していたため、特定の集団に不利な判定が続いた。この郵便番号のように、センシティブ属性の代わりとして働いた項目を指す語として、最も適切なものはどれか。

正解は代理変数。Google機械学習用語集は、機密属性の代わりに使用される属性をproxyとし、個人の郵便番号がその個人の収入、人種、民族の代理として使われる例を挙げている。同用語集は、機密性の高い属性はデータの他の特徴と相関していることがほとんどなので、機密属性を明示的に削除してもサブグループが平等に扱われるとは限らない、とも警告している。AI事業者ガイドライン(第1.2版)の脚注も、明らかなセンシティブ属性を取り除いたデータであっても、関連する情報から属性が類推されてしまう場合があると述べる。列を削除しただけで公平になったと判断せず、残った項目が代わりに働いていないかを確かめる視点が問われている。

大項目10 AI倫理・AIガバナンス / バイアスと信頼性

融資審査AIの公平性を測る基準のうち、申込者が実際に返済できるかどうかにかかわらず、センシティブ属性の値が異なるグループ間で承認される割合が等しいことを求めるものはどれか。

正解は人口統計学的パリティ(demographic parity)。Google機械学習用語集は、モデルの分類結果が特定の機密属性に依存しない場合に満たされる公平性指標と定義し、グループ間の合格率が同じなら、一方が平均的により資格があるかどうかに関係なく達成される例を挙げている。機会の平等は望ましい結果を平等に予測しているかを評価する指標で、陽性クラスなら真陽性率が全グループで同じになることを求める。均等化オッズは真陽性率と偽陽性率の両方が同じであること、予測パリティは適合率が同等かどうかを確認する指標である。同用語集はこのように複数の公平性指標を別々に定義しており、指標ごとに比べる数値が異なるため、承認される割合そのものを比べるのか、実際に返済できる人のうちの承認率を比べるのかを見分けることが要点になる。

同じ章で確認したい用語

到達チェック

  • センシティブ属性を一文で説明できる
  • 同じ章の似た用語と違いを説明できる
  • 問題文の具体例から、センシティブ属性に関係する論点を拾える
  • 関連問題を解き、誤答した選択肢の理由を確認できる

執筆: ミナト編集部(運営者情報を見る)