企業のAI資格制度
G検定を昇格・昇進の要件にした企業。三菱商事・ユニ・チャームの制度（報道ベース）
G検定が昇格・昇進の条件になる会社があると聞き、三菱商事とユニ・チャームで何が決まっているのかを確かめたい。このページは、そうした在職者や就職活動中の人、人事担当者向けに、報道で確認できる制度の中身を整理したものです。
三菱商事は2027年度から課長級への昇格要件としてG検定の取得を義務化し、段階的に役員を含む全社員5,000人超へ広げる方針と報じられています。ユニ・チャームは2026年1月から、G検定の取得を係長級への昇進要件に加えると報じられています。
どちらも日本経済新聞の報道が出典で、各社が公表した社内規程そのものではありません。対象者の細かな条件、猶予期間、受験費用の扱いは、確認できた範囲では記事に書かれていないため、このページでも扱いません。
自分が対象になるかどうかは、勤務先の人事制度の案内で確認してください。以下では、報道の内容、G検定の試験形式と受験料、準備の進め方の順にまとめます。
先に押さえること
三菱商事は課長級への昇格要件で、全社員へ広げる方針
報道によると、三菱商事は2027年度から課長級への昇格要件としてG検定の取得を義務化します。段階的に役員を含む全社員5,000人超へ広げる方針とされています。
ここで読み取れるのは、最初の対象が課長級への昇格時で、その先に全社員への拡大が想定されているという点です。拡大の時期や順序は、報道から確認できる範囲では示されていません。
ユニ・チャームは係長級への昇進要件に加える
報道によると、ユニ・チャームは2026年1月から、AI関連資格であるG検定の取得を係長級への昇進要件に加えます。三菱商事の課長級より一つ手前の職位が対象である点が違いです。
昇進要件に入る時期が2026年1月と報じられているため、対象になり得る人は、すでに準備期間に入っていると考えられます。
2社に共通するのは、昇格・昇進の段階でG検定を問う点
2社とも、新入社員の入社条件ではなく、管理職や管理職手前への昇格・昇進の段階でG検定を問う形です。AI関連の資格を、業務でAIを使いこなす人材を増やす手段として人事制度へ組み込む動きとして報じられています。
このため、現時点で対象に入っていない人でも、次の職位へ進む前にG検定の取得時期を逆算しておく意味があります。
狙いは、業務でAIを使いこなす人材を増やすこと
三菱商事の報道では、データ分析や業務管理でAIを使いこなす人材を増やして労働生産性を高める狙いが示されています。ユニ・チャームの報道でも、AI活用能力を高めて業務の生産性を高めることが目的とされています。
つまり、資格の取得そのものよりも、取得に向けた学習を通じて社員のAIの基礎知識をそろえることが期待されていると読めます。受ける側にとっては、試験対策を、自分の業務でAIをどう使えるかを考える機会にもできます。
報道で確認できないことは、断定しない
確認できた範囲の報道には、合格できなかった場合の扱い、受験費用の負担、取得期限の猶予などの細部が見当たりません。これらは社内規程で決まる部分で、外部から推測できません。
対象の社員は、人事部門が出している案内か社内の規程で確認してください。このページの内容を、勤務先の手続きの根拠にはしないでください。
G検定は年に複数回受けられ、準備期間を逆算できる
JDLA公式によると、G検定はオンラインで年6回、会場で年3回実施されます。形式は145問程度の多肢選択式で、試験時間はオンライン100分、会場120分です。
昇格の時期から逆算して、受験回を選べる点は強みです。ただし試験日は年ごとに変わるため、申込前に公式サイトで最新の日程を確認してください。
進め方
- 1
勤務先の制度を人事の案内で確認する
自分の会社でG検定が昇格・昇進の条件に入っているか、入っているなら対象の職位と開始時期を、人事部門の案内や社内規程で確認します。報道は他社の事例であり、自社の制度の根拠にはなりません。
条件が決まっていない段階でも、会社が研修や受験支援を用意していないかを確認すると、準備の進め方が決めやすくなります。
- 2
受験料と試験形式を把握する
JDLA公式によると、受験料は一般13,200円（税込）、学生5,500円（税込）です。会社が費用を負担するかどうかは、勤務先の規程で確認してください。
形式は145問程度の多肢選択式で、オンライン受験なら100分、会場受験なら120分です。1問あたりにかけられる時間が短いため、知識の確認だけでなく、解くスピードにも慣れておく必要があります。
- 3
受験回から逆算して学習計画を立てる
昇格の審査時期や上司との面談時期に合わせて、受験する回を決めます。オンラインは年6回あるため、一度で合格できなかった場合に再受験できる余裕を持たせた計画が立てられます。
学習時間の目安は、過去の学習経験で大きく変わります。当サイトの勉強時間のページと一ヶ月の学習計画を参考に、自分の経験に合う期間を見積もってください。
- 4
章別の演習で弱い分野を早めに見つける
G検定は範囲が広く、技術の用語、応用例、法律や倫理など複数の分野から出題されます。最初に章別の問題を解き、弱い分野を特定してから学習の順序を決めると、無駄が減ります。
当サイトのG検定の演習では、分野ごとに問題を解いて理解度を確認できます。
確認できている企業の制度
| 企業 | 制度の内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 三菱商事 | 2027年度から課長級への昇格要件としてG検定の取得を義務化し、段階的に役員を含む全社員5,000人超へ拡大する方針と報じられている | 日本経済新聞（2025年4月28日） |
| ユニ・チャーム | 2026年1月から、AI関連資格（G検定）の取得を係長級への昇進要件に加えると報じられている | 日本経済新聞（2025年12月5日） |
やりがちな失敗
×報道の内容を勤務先の規程だと思い込む
→三菱商事とユニ・チャームの制度は報道で確認できる範囲の内容で、他社に当てはまるものではありません。自社の制度は人事の案内で確認してください。
×報道にない細部を推測して計画を立てる
→受験費用の負担や猶予期間などは報道から確認できません。確認できない点は空欄のままにし、勤務先の案内で補います。
×昇格の直前に初めて受験を考える
→G検定は年に複数回実施されますが、受験にはまとまった学習時間が必要です。昇格の時期から逆算して、受験回の候補を早めに決めておきます。
×資格を取れば昇格できると考える
→報じられているのは、G検定の取得が昇格・昇進の要件に加わるという点です。取得だけで昇格が決まるとは、報道から読み取れません。
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よくある質問
Q三菱商事でG検定が必要になるのはいつからですか？
報道によると、2027年度から課長級への昇格要件としてG検定の取得を義務化する方針です。段階的に役員を含む全社員5,000人超へ広げる方針とも報じられていますが、拡大の時期は確認できる範囲の報道には書かれていません。
Qユニ・チャームでG検定が必要になるのはいつからですか？
報道によると、2026年1月から、G検定の取得を係長級への昇進要件に加えます。対象者の細かな条件や猶予期間は、確認できた範囲の報道には書かれていません。
Qこの2社の情報は公式発表ですか？
このページの内容は、日本経済新聞の報道を出典としています。各社が公表した社内規程を直接確認したものではありません。自分が対象かどうかは、勤務先の人事の案内で確認してください。
QG検定の受験料と試験時間は？
JDLA公式によると、受験料は一般13,200円（税込）、学生5,500円（税込）です。形式は145問程度の多肢選択式で、試験時間はオンライン100分、会場120分です。
QG検定は年に何回受けられますか？
JDLA公式によると、オンラインで年6回、会場で年3回実施されます。日程は年ごとに変わるため、申込前に公式サイトで確認してください。
一次情報の確認について
企業の制度・試験の仕様は変更されることがあります。参照した一次情報のうち、最も古い確認日: 2026-07-03。最新の情報は、以下の一次情報を確認してください。
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執筆: ミナト編集部（運営者情報を見る）